自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了【IvyMaison】Must up 美胸霜4入組就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
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保存期限: 3年
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大立光今（26）日站上5000元，再度寫下台股新紀錄！但其實大立光創辦人林耀英與兒子現任副董兼任執行長林恩平，都是從「師字輩」轉戰光學產業。林耀英曾任化學老師、林恩平曾是小兒科醫師，雖都中年轉戰不同領域，但行事低調卻堅持研發都讓大立光屢屢寫下台股傳奇！
大立光成立於1987年，創辦人為林耀英，他當過中學化學老師、台糖廠長與公務員，後來到與大立光業務有來往的德國保勝光學（BOSCH）工作，從此投入光學領域，大立光如今已是全球最大手機鏡頭製造商。
大立光在2002年以205元上市，2007年蘋果第一代iPhone問世時，大立光就是手機鏡頭的主要供應商。2010年6月林耀英啟動二代接班，同為創辦人的夥伴陳世卿接董座，2個兒子林恩舟與林恩平分別出任副董及執行長，其中林恩平是從小兒科醫師轉戰光學產業。2013年林恩舟、林恩平分別改任董座與副董兼任執行長。
2011年大立光股價首次站上千元成為股王，隨後股王寶座一路穩坐，還屢屢過關斬將，2014年4月站上2000元，2015年4月突破3000元大關，今年1月站上4000元，不到半年時間，今天突破5000元大關，最高來到5010元，等於買一張股票至少得要500萬元。
而大立光去年稅後純益達227多億元，雖較前一年的241.5億元年減近6%，EPS達169.4元，但每股獲利還是在上市櫃公司中居冠，同時也是歷史次高水準。今年第1季營收達108.07億元，年增31%，EPS 36.41元，毛利率衝上新高來到70.9%，大大優於市場預期，也讓外資紛紛調高評價，最高喊出6060元。
林家兩兄弟經營有成，其實跟兩人個性很有關係，兄弟倆平時潛心學佛，力行打坐參禪，更強調兩人不賣股是一種對公司的責任。而曾身為醫生的林恩平曾透露，每12H 天睡前一杯紅酒養身，也將醫師「大膽假設，小心求證」的原則搬到公司經營理念來。
兄弟倆行事雖特別低調，但對於技術研發卻絲毫不鬆懈，從父親林耀英就堅持走技術自主的路，從鑽研高畫素、雙鏡頭、光學變焦倍數增加以及3D感測等新技術，一步步堅實自己實力，而今年持續資本支出與擴廠計畫。
即使面對同業可能搶單的壓力，但大立光良率高、技術領先的地位沒有動搖，因為小小的手機照相鏡頭卻有400多項專利保護，遇上侵害自身權益的事情，兄弟倆也能心平氣和不退縮、正面迎戰，像是曾經控告南韓三星與玉晶光侵害專利，而該案在去年達成和解。
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下面僅此一檔附上一則新聞讓大家了解時事
行政院日前宣布，因景氣仍待觀察，加上政府收支呈現短差，公務員工明年度不調薪。全國教育產業總工會理事長黃耀南26日接受《NOWnews今日新聞》訪問時表示，台灣整體薪資停滯，軍公教已7年未調薪，加上年金法案逐年提高提撥率，沒加薪反而減薪，希望政院重開會修正，調整軍公教薪資。他也說，倘若行政院對工會訴求不動如山，未來也不排除到政院抗爭。
黃耀南表示，軍公教薪資具有指標性作用，往往能帶動勞工薪資成長，但民國100年至今，國內經濟雖有成長，但軍公教卻已有7年未調薪，讓人覺得匪夷所思。
黃耀南說，許多軍公教朋友覺得很無奈，明年年金法案實施後，將逐年提高提撥率，導致公務員實質減薪，如今政院又宣布明年不調薪，對台灣整體經濟動能，以及國民的實質所得都相當不利。
黃耀南批評，去年中央政府總決算歲入1.8兆元，最近3年每年都超收，人事總處卻以政府收支呈現短差為由，決定軍公教不調薪的說法，「完全是撒謊」。
另外，他也呼籲，行政院「軍公教員工待遇審議委員會」應比照勞動部「基本工資審議委員會」，納入勞方、工會代表參與，行政院應重新召開會議，決定軍公教明年是否要調薪。
根據主計總處4月分資料，台灣勞工經常性年資抵銷物價漲幅後，實質經常性薪資37552元，與民國89年37500元相當，形同倒退17年。對此，黃耀南認為，不只軍公教，台灣整體國民薪資都停滯，回復到17年前的水準，雖然經濟有成長，但經濟成長的果實都落在資方及雇主手中，沒有回歸到受僱者身上。
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